繼續(xù)教育與培訓學院、民族師范學院黨委，機關黨委及下設黨支部，各黨總支、直屬黨支部：

為落實《青海師范大學大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部十條措施》，加大教職工多崗位鍛煉力度，現就在校內開展跟班鍛煉有關事項通知如下：

一、人員范圍

主任科員及以下管理人員，副高級及以下兼職行政管理工作的專業(yè)技術人員，輔導員。

二、跟班鍛煉形式

1.縱向：職能部門、教輔單位、學院、各附屬中學之間跟班鍛煉；

2.橫向：職能部門之間、教輔單位之間、學院之間、各附屬中學之間跟班鍛煉。

三、跟班鍛煉時間

一般為半年或一年。

四、報名條件

1.政治素質好，品行修養(yǎng)好，群眾口碑好，事業(yè)心和責任感強，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

2.具有較強的工作能力、學習能力和組織協調能力；

3.年齡一般在45周歲以下；

4.2016年10月前來校工作的在編在崗教職工；

5.一般應當具有大學及以上文化程度；

6.身體健康；

7.優(yōu)先考慮40周歲以下的教職工。

五、工作程序

1.各單位根據工作需要，提出崗位需求，明確崗位職責。崗位數量一般不超過2個，崗位職責不能相同或相近。

2.黨委組織部匯總、分析崗位需求，公布崗位計劃。

3.各單位根據崗位計劃，采取組織推薦和個人報名相結合的方式，提出跟班鍛煉初步人選。

4.在審核人選資格條件和征求有關單位意見的基礎上，黨委組織部提出跟班鍛煉建議人選，報校黨委研究。

5.經校黨委研究同意，黨委組織部組織有關人員到崗工作。

6.跟班鍛煉結束后，黨委組織部會同接收單位對跟班鍛煉人員進行考核，作出工作鑒定。

六、人員管理

跟班鍛煉期間，以接收單位管理為主，不再承擔派出單位工作。人事關系、職務職級、福利待遇不變（績效工資根據跟班鍛煉崗位，按照有關規(guī)定發(fā)放）。黨員組織關系轉至接收單位。鍛煉結束后，返回派出單位工作。對于考核優(yōu)秀、表現突出的，將列為重點培養(yǎng)對象，建立成長檔案，“一人一策”持續(xù)進行培養(yǎng)，并在職務晉升、職稱評聘、培訓進修、評先評優(yōu)、年度考核等方面優(yōu)先予以考慮。

七、有關要求

1.各單位要加大宣傳力度，鼓勵符合條件的教職工積極參加跟班鍛煉。根據工作需要和人員派出、接收相對平衡原則，合理提出崗位需求。

2.接收單位要為跟班鍛煉人員提供必要的辦公條件，根據崗位職責安排工作，確保他們得到充分鍛煉。

3.接收單位主要負責人要切實擔負起培養(yǎng)、指導跟班鍛煉人員的責任，及時了解他們的思想、工作和生活情況，積極協調、解決存在的問題和困難。

4.跟班鍛煉人員要服從接收單位管理，遵守有關規(guī)章制度，主動學習，全力工作。對工作表現不佳的，將取消跟班鍛煉資格，并在一定范圍內進行通報，記錄在案。

八、其他事項

1.在7月1日前，將《青海師范大學教職工跟班鍛煉崗位需求表》（附件1，所在單位主要負責人簽字蓋章）紙質版和電子稿報送黨委組織部。

2.崗位計劃在校園網發(fā)布后，報名人員將《青海師范大學大學教職工跟班鍛煉報名表》（附件2，所在單位主要負責人簽字蓋章）紙質版（一式兩份）和電子稿報送黨委組織部。

3.跟班鍛煉結束后，接收單位將《青海師范大學教職工跟班鍛煉考核鑒定表》（附件3）紙質版（一式四份）和電子稿報送至黨委組織部。

聯 系 人：雍挺俊

聯系電話：6317934

聯系郵箱：[email protected]

附件：1.青海師范大學教職工跟班鍛煉崗位需求表

2.青海師范大學教職工跟班鍛煉報名表

3.青海師范大學教職工跟班鍛煉考核鑒定表

附件.zip

青海師范大學黨委組織部

2019年6月20日